Weiterbildung

Mit unserem konzernweiten Bildungsangebot sprechen wir jährlich mehr als 10.000 Mitarbeiter*innen aus der gesamten Wiener Stadtwerke-Gruppe an. Unsere Trainingsschwerpunkte umfassen die Bereiche Nachhaltigkeit & Innovation sowie eine breite Vielfalt an Trainings aus dem Sozial- und Persönlichkeitsbereich, IT & Digitalisierung, Führung sowie Diversität & Inklusion. Im Fokus steht zudem die Förderung formaler Qualifikationen, beispielsweise in den Bereichen Projekt- oder Prozessmanagement.

Fokusthemen im Bildungsprogramm der Wiener Stadtwerke

Diversität

Wir verstehen Vielfalt als unsere Stärke und nutzen die Potenziale, neuen Perspektiven und die Innovationskraft, die sich daraus ergeben, um die Zukunft aktiv mitzugestalten.

IT & Digitalisierung

Im digitalen Fitnessprogramm werden fachliche, methodische, soziale und persönliche Kompetenzen vermittelt. Diese Kompetenzerhöhung, der Mut, Dinge auszuprobieren, und das gestärkte Interesse an Neuem unterstützen uns bei der digitalen Transformation des Konzerns. Die Wiener Stadtwerke-Gruppe bietet zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im IT-Bereich – von der Ausbildung zum Product Owner bis zu Scrum-Zertifizierungen für Spezialist*innen.

Nachhaltigkeit

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe ist ein Klimaschutz-Konzern. Damit jede*r einen Teil beitragen kann, erhalten Mitarbeiter*innen im Rahmen des Programms "Fokus Nachhaltigkeit" fundiertes Wissen. Durch Diskussionen, Ideenaustausch und Methodenlernen sollen sie in der Lage sein, Nachhaltigkeit erfolgreich in der Organisation umzusetzen und so die hohe Lebensqualität der Stadt langfristig zu erhalten.

In Kontext der Nachhaltigkeit ist auch das Klimaschutz-Traineeprogramm entstanden, das Trainees im Laufe von 18 Monaten Einblicke in die klimarelevanten Agenden des gesamten Konzerns bietet. So werden gruppenübergreifende Potenziale entdeckt und nachhaltige Lösungen umgesetzt.

Innovation

Im Programm "Fokus Innovation" haben Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, ihre Kompetenzen in verschiedenen Methoden und Schwerpunkten zu erweitern. Dabei liegt der Fokus auf erlebnisorientiertem, praxisnahem und vernetztem Lernen, um neue Ideen und Weiterentwicklungen zu fördern.

Exkursionen zu Konzernunternehmen

Mitarbeiter*innen haben die Gelegenheit, bei den Exkursionen exklusive Einblicke in die vielfältigen Abläufe der Konzernunternehmen der Wiener Stadtwerke-Gruppe zu erhalten und sich mit Kolleg*innen quer durch die Gruppe zu vernetzen. Folgende Exkursionen werden beispielsweise angeboten:

  • Wasserstoff als Energieträger
  • Müllverbrennungsanlage Spittelau
  • Smart City Aspern
  • Kraftwerk Simmering
  • Nachhaltige Kreislaufwirtschaft – Sonderabfallbehandlungsanlage Simmeringer Haide
  • Bestattung und Friedhöfe am Zentralfriedhof
  • Service Treff und Fernkältezentrale Spittelau