Perspektiven
Als Wiener Stadtwerke-Gruppe sind wir laufend auf der Suche nach den besten Köpfen, die Wien mit uns gemeinsam am Laufen halten und die Stadt klimafit für die Zukunft machen. Dazu braucht es Wissen, Erfahrung und Expertise in den unterschiedlichsten Berufssparten und Bereichen. Von IT oder Technik über Administration und Verwaltung bis hin zum Fahrpersonal – die Wiener Stadtwerke-Gruppe lebt vom Knowhow ihrer Mitarbeiter*innen.
Führungskräfte und Expert*innen
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe unterstützt mit ihren Programmen für Führungskräfte und Expert*innen einerseits die individuelle Weiterentwicklung, andererseits die strategische und kulturelle Transformation des Konzerns.
Führungskräfteentwicklung beginnt bereits bei den potenziellen Nachwuchsführungskräften. Das Programm „Empower2Lead“ fokussiert auf die Stärkung sog. Führungshaltungen und baut strategisch relevante Vernetzungskompetenzen auf. Darüber hinaus werden Kolleg*innen, die bereits Führungsverantwortung haben, mit operativen bzw. strategischen Schwerpunktsetzungen gefördert.
Expert*innen mit horizontaler Karriereentwicklung erhalten im Rahmen von Competence Connected Unterstützung – einer operativen Community für Expert*innen, bei der die fachliche Entwicklung und die Vernetzung im Vordergrund stehen.