Klimaschutz-Trainees
In den 18 Monaten des Programms gewinnst du tiefe Einblicke in die Unternehmen der Wiener Stadtwerke-Gruppe, gestaltest mit und vertiefst dein Wissen rund um klimarelevante Themen. Als Klimaschutz-Trainee bist du Teil eines agilen Teams und einer Community, in der du aktiv mitwirkst, dich vernetzt und innovative Ideen umsetzt.
Was dieses Programm besonders macht
Das Klimaschutz-Traineeprogramm ist das erste seiner Art und hebt sich auch durch die vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten von anderen ab. Die Trainees bringen sich in die Inhalte des jeweils nächsten Durchgangs ein. Einige Trainees stehen der nächsten Generation mit Rat, Tat und viel Erfahrung als Mentor*innen zur Seite.
Die nächste Bewerbungsphase für das Traineeprogramm findet 2025 statt.
Lerne die Vielfalt der Gruppe kennen
Montag bis Donnerstag arbeitest du direkt in einem Fachbereich in einem Unternehmen der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Im Bewerbungsprozess fragen wir dich nach deinen Interessensschwerpunkten (z.B. Green Building, nachhaltige Mobilität oder digitale Transformation) und versuchen, deine Interessen mit den Schwerpunkten unserer Fachbereiche zu matchen.
Bei der Auswahl der Stationen für deine Lernreise legen wir Wert auf Vielfalt: Ziel ist es, dass du insgesamt drei verschiedene – große und kleinere – Unternehmen der Wiener Stadtwerke-Gruppe kennenlernst und in unterschiedlichen Themenbereichen mitarbeiten kannst. Die letzte Station dauert mindestens fünf Monate und kann um bis zu drei weitere Monate verlängert werden.
Um deine Kompetenzen und Erfahrungen im jeweiligen Fachbereich bestmöglich einsetzen zu können, hast du vorab Kennenlerngespräche, in denen deine individuellen Entwicklungsziele für die jeweilige Station festgelegt werden. Alle Fachbereiche, die in deiner Lernreise vorkommen, haben einen Fokus auf Klimaschutz. Die Vielfalt der Bereiche und Aufgaben lernst du am besten im Info-Event kennen, bei dem auch die Klimaschutz-Trainees des ersten Durchgangs von ihren Erfahrungen berichten.
Ich empfehle das Programm, da es die einmalige Möglichkeit bietet, einen der größten Konzerne Österreichs kennenzulernen, der an den Schrauben der Stadt dreht und die klimafitte Zukunft verfolgt. Währenddessen kommt man mit sehr vielen Themen und Leuten in Kontakt und kann sich schnell ein Netzwerk aufbauen.
Greener Friday für Ideen, Austausch und Aktionen
Freitags arbeitet das Team der Klimaschutz-Trainees - agil und mit viel Raum für Gestaltungsmöglichkeiten - an vorgegebenen und selbst gesteckten Zielen. Wie diese Ziele umgesetzt werden, entscheidet ihr selbst. Weiters bietet der Greener Friday einen Rahmen für Ideen, Weiterbildungen und die Teilnahme an Jobtausch-Formaten oder Veranstaltungen. Ein wöchentlicher Jour fixe unter den Klimaschutz-Trainees inklusive der Teamleitung rundet den Greener Friday ab.
Der Austausch ermöglicht es, voneinander zu lernen und Erfahrungen aus den jeweiligen Konzernunternehmen zu teilen, konzernübergreifende Synergiepotenziale zu erkennen und Klimaschutz- und Community-Aktivitäten zu planen. Regelmäßig spielt ihr als Team die Erfahrungen, entdeckten Potenziale und eure Empfehlungen an relevante Stakeholdergruppen zurück, unter anderem der Geschäftsführung. Warum? Wir nehmen eure Empfehlungen ernst und möchten von euch lernen!
Auch wenn es schon einige klimapositive Projekte im Konzern gibt, braucht es weiterhin neue Wege. Bringt mit euren Anstößen und Projektideen neue Perspektiven hervor und zeigt alternative klimafreundliche Möglichkeiten auf! Klimaschutz braucht es bekanntermaßen in allen Tätigkeiten - operativ wie strategisch.
Häufige Fragen
Wer sind meine Ansprechpersonen?
Während der 18 Monate wirst du von unterschiedlicher Seite begleitet:
- Fachbereich: Im jeweiligen Fachbereich, in dem du für fünf bis maximal acht Monate bist, hast du sowohl eine Führungskraft als auch Ansprechpersonen der Abteilung, die dir mit Rat und Tat bei den Aufgaben im Fachbereich zur Seite stehen.
- Teamleitung: Das Team der Klimaschutz-Trainees hat eine konzernübergreifende Teamleitung, die für alle Fragen rund ums Programm und zu deiner Entwicklung für dich da ist. Als Team bekommt ihr von der Teamleitung Ziele vorgegeben, die ihr im Rahmen der Greener Fridays bearbeitet (z.B. Klima-Community beleben und Synergiemöglichkeiten in regelmäßigen Abständen aufzeigen). Mit der Teamleitung tauscht ihr euch jede Woche am Greener Friday aus und besprecht eure Anliegen. Retrospektiven, Entwicklungs- und Mitarbeiter*innengespräche finden ebenfalls mit der Teamleitung statt.
- Mentor*innen: Sowohl einige der Klimaschutz-Trainees des ersten Durchgangs als auch weitere Kolleg*innen aus unterschiedlichen Fachbereichen stehen dir für Fragen und Anliegen aller Art zur Verfügung. Ihr vereinbart individuelle Treffen, um euch zu diversen Themen auszutauschen.
Wie geht es nach dem Programm weiter?
Nach Abschluss des Programms bist du optimal vernetzt und Klimaschutz-Experte*in der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Du hast umfassende Einblicke in die konzernweiten Klimaschutz-Agenden und somit einen besonders wertvollen Erfahrungsschatz. Ziel ist es, dir nach deiner Lernreise zu ermöglichen, bei uns zu bleiben und weiter mit uns an der Klimawende zu arbeiten. Gegen Ende des Programms erfolgt dazu ein regelmäßiger Austausch mit deiner Teamleitung. Ihr reflektiert und besprecht gemeinsam deine Interessen und Entwicklungspotenziale, deine Stärken und die gegebenen Möglichkeiten einer Festanstellung.
Die dritte und letzte Station deiner Lernreise ist bewusst so aufgebaut, dass sie mindestens fünf Monate andauert und auf maximal acht Monate ausgedehnt werden kann. Du hast hier also drei anschließende Monate Zeit, um in deinen Wunsch-Fachbereich zu wechseln und deine Karriere in der Wiener Stadtwerke-Gruppe fortzusetzen. Unterstützung bekommst du dabei vom Recruiting-Team, deiner Teamleitung und weiteren wichtigen Stakeholdern.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Im ersten Bewerbungsschritt benötigen wir Informationen zu deiner Ausbildung, deinen bisherigen beruflichen Erfahrungen, deinen zusätzlichen Qualifikationen und vor allem deiner Motivation. Dabei ist Kreativität gerne gesehen und kann auch fernab von einem klassischen Lebenslauf oder Motivationsschreiben sein.
Nach dem Screening aller eingegangenen Bewerbungen erfolgt die Rückmeldung bis Mitte Oktober – ist die Rückmeldung positiv, bekommst du eine Einladung zu unserem Video-Recruiting: Bei diesem Bewerbungsschritt erhältst du von uns einen Link mit ein paar Fragen, die du durch Aufnahme eines Videos beantwortest. Die Top 20 werden im letzten Schritt zu einem Recruiting Day eingeladen, bei dem wir auf einen gegenseitigen "perfect match“ Wert legen. Finale Information beziehungsweise die Zusage erhältst du bis Mitte November 2023. Somit können wir auch etwaige Kündigungsfristen berücksichtigen, damit einem Start im März 2024 nichts im Wege steht.
Für das Team der Klimaschutz-Trainees achten wir auf eine gute und diverse Konstellation bezüglich aller persönlichen und fachlichen Qualifikationen und Hintergründe.
Klimaschutz in der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Wenn du mehr über unsere Projekte und Initiativen im Bereich Klimaschutz wissen möchtest, laden wir dich ein, dir unsere Zukunftsprojekte oder den Nachhaltigkeitsbericht anzuschauen. Bleib auf dem Laufenden und folge dem #teamstadtwerke in den Sozialen Medien.