Benefits

So vielfältig wie die Wiener Stadtwerke-Gruppe ist auch das breite Angebot für die Mitarbeiter*innen. Neben ihrem „Job mit Sinn“ schätzen Mitarbeiter*innen auch die zahlreichen Benefits, die im gesamten Konzern laufend erweitert und angepasst werden. Abhängig von Unternehmen, Standort und Arbeitsplatz gibt es unterschiedliche Angebote und Benefits.

Gesundheitsförderung

Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin ist den Wiener Stadtwerken die physische und psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Die betriebliche Gesundheitsförderung bietet zahlreiche Angebote – von Gratis-Schutzimpfungen über Vorsorgeuntersuchungen bis zu Bewegungsangeboten. Expert*innen für strategisches Gesundheitsmanagement realisieren gemeinsam mit den Konzernunternehmen Projekte und Schwerpunkte, um das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter*innen am Arbeitsplatz zu erhalten und zu fördern.

Das umfassende betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) basiert auf drei Säulen: Vorsorge, Fürsorge und Nachsorge. Dieses Drei-Säulen-Modell soll aktiv zur Gesundheit der Mitarbeiter*innen beitragen und diese langfristig erhalten. Das BGM orientiert sich an den strategischen Zielen des Konzerns und verfolgt konkret folgende Ziele:

  • Förderung, Verbesserung und Erhalt der Arbeitsfähigkeit
  • Reduzierung der krankheitsbedingten Fehlzeiten und Senkung von Arbeitsunfällen
  • Erhöhung der Gesundheitskompetenz der Mitarbeiter*innen durch geeignete Gesundheitsförderungsmaßnahmen
  • Stufenweise Wiedereingliederung von langzeiterkrankten Mitarbeiter*innen

Je nach Konzernunternehmen, Arbeitsplatz und Standort werden unterschiedliche gesundheitsfördernde Maßnahmen angeboten, wie beispielsweise gute Fahrrad-Abstellmöglichkeiten, Duschen oder Sport- und Fitnessräume. Auch Betriebsordinationen und Arbeitsmediziner*innen stehen an frequentierten Standorten für die Mitarbeiter*innen zur Verfügung.

Eine Gruppenkrankenversicherung bietet allen Mitarbeiter*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und deren Angehörigen die Möglichkeit, eine günstige private Krankenversicherung abzuschließen. Auch die Möglichkeit einer arbeitspsychologischen Beratung steht allen Mitarbeiter*innen offen. Die Wiener Stadtwerke bieten darüber hinaus Unterstützung im Umgang mit heiklen privaten Themen an.

Austausch & Vernetzung

Vernetzung, innovatives Denken und Arbeiten sind zentrale Elemente der Wiener Stadtwerke-Arbeitsmentalität. Mit dem Netzwerkgedanken wird der notwendige Austausch über die eigenen Unternehmensgrenzen hinaus gefördert. Es existieren zahlreiche Formate, die eine Vernetzung unter Kolleg*innen fördern sollen.

Wiener Stadtwerke-Welcome Journey

Mehrmals im Jahr begrüßt die Wiener Stadtwerke-Gruppe Neueinsteiger*innen, Umsteiger*innen und Wiedereinsteiger*innen zur Welcome Journey. Online- und Live-Vernetzungsevents stellen den Konzern als Klimaschutzkonzern sowie seine Mitarbeiter*innen als Klimaschützer*innen vor und machen konzernübergreifende Initiativen und Projekte zum Thema sichtbar. Darüber hinaus wird der konzernweite Austausch gefördert, um das Wir-Gefühl innerhalb der Gruppe erfahrbar zu machen.

Leadership zum Frühstück

Dieses Format setzt sich einmal im Quartal mit strategisch relevanten Führungstrends auseinander. Mit führenden Expert*innen tauchen wir dabei in mutige Diskurse über verschiedene Aspekte von Führung ein. Nach dem Motto „Aus der Praxis für die Praxis“ sollen die Auswirkungen von komplexen gesellschaftlichen Veränderungsdynamiken auf die Rolle der Führungskraft diskutiert, erprobt und reflektiert werden.

Competence Connected

Competence Connected ist die stetig wachsende Community für Expert*innen. Mit regelmäßigen konzernübergreifenden Netzwerktreffen, internen und externen Learning Journeys und dem Besuch eines eigens konzipierten Fachhochschul-Lehrgangs schafft sie Raum für Vernetzung, Austausch und Entwicklung.

Job-Tausch

Der Jobtausch bietet allen Mitarbeiter*innen der Wiener Stadtwerke Gruppe die Möglichkeit, einmal im Jahr in einen ganz anderen Job innerhalb des Konzerns zu schnuppern. Die Jobtauscher*innen besuchen einander dabei direkt am jeweiligen Arbeitsplatz - für ein paar Stunden oder sogar einen ganzen Tag.

Wiener Stadtwerke-Communities

Mit den konzernweiten Communities bieten die Wiener Stadtwerke allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich ganz einfach digital zu vernetzen, Wissen sichtbar zu machen, Kolleg*innen zu unterstützen und sich zu unterschiedlichsten Themen auf Augenhöhe auszutauschen. Die Bandbreite der Themen reicht von Klimaschutz über digitale Trends und Gleichberechtigung bis hin zu Hobbys und gemeinsamen Freizeitaktivitäten. Jede*r hat dabei die Möglichkeit, eine Community zu gründen.

Feste & Feierlichkeiten

Gute Arbeit gehört gefeiert! Abseits kleinerer Feierlichkeiten, die in den Teams, den Abteilungen und unter Kolleg*innen stattfinden, gibt es auch seitens der Wiener Stadtwerke-Gruppe regelmäßige organisierte Veranstaltungen für alle Mitarbeiter*innen.

Unser beliebtes Sommerfest und das gemeinsame Punsch-Event im Winter sorgen mit kurzweiligem Unterhaltungsprogramm, Live-Musik und Team-Wettbewerben für beste Stimmung. Zu diesen Anlässen kommen alle Mitarbeiter*innen der gesamten Wiener Stadtwerke-Gruppe zusammen – hier tauschen sich die Fahrer*innen der Wiener Linien, die Kraftwerkmitarbeiter*innen der Wien Energie, die Service-Mitarbeiter*innen der Wiener Netze, die Lohnverrechner*innen der Bestattung oder die Gärtner*innen der Friedhöfe mit den Personaler*innen aus der Konzernleitung und den Softwareentwickler*innen der WienIT oder Upstream Mobility aus.